调招校招最高薪，来十一贝一起酷！ （2020年北京十一贝科技有限公司春季校园招聘） 一、公司介绍 （一）十一贝简介 北京十一贝科技有限公司成立于2016年7月，由红杉资本中国基金领投，致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。做人们的生活智友（Intelligent Partner），是十一贝坚持不懈的追求。 十一贝拥有实惠、可靠的产品供应体系，和超过200家合作伙伴建立深度协同关系，帮助消费者从容应对生活风险、明智决策，享受简悦生活。截至2018年底，公司调动数千名保险从业者，已累计为逾2亿消费者提供保险服务，累计赔付金额超过5亿人民币。2018年，十一贝完成A轮融资，以人工智能等前沿科技力量研发互信优化解决方案，为消费者提供平台化的智能决策服务。未来，十一贝将持续作为消费者的生活智友，致力于推动美好生活的实现。 公司使命 做人们的生活智友（Be Your Intelligent Partner）。 公司愿景 十一贝致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。 公司战略布局与目标 打造以人工智能科技驱动、提供高品质智力服务的第四代平台，为消费者在保险、人力资源、消费金融等领域提供智能决策服务。 （二）公司产品-小贝保险介绍 小贝保险APP是北京十一贝科技有限公司基于人工智能等前沿科技，面向消费者提供智能决策服务的平台。2019年2月上线发布第一版，集成了智能风险测评、定制保障方案、预核保、理赔纠纷协助、热门保险问答等保险服务链条上下游的几大核心功能。 其核心功能“小贝测评”，能基于精准的风险刻画，以及全面客观的产品评价体系和推荐逻辑，为用户量身定制专业客观的保险计划书，帮助用户在了解自身情况、掌握充足信息的情况下理性决策。 2020年1月2日，小贝保险APP在安卓及iOS客户端进行了最新版本的发布。对保险知识、风险测评和理赔协助三大板块进行了改进，同时新增了预核保、健康分析和产品分析三类服务，实现了全自助的用户保险选择及高质量的响应式服务。在用户了解保险知识，到形成配置方案，到后续发生交易，再到理赔的几个关键环节中，均有系统辅助不同的专业团队提供响应式的服务，为用户提供多对一的服务。 同时，最近的一次APP更新，小贝保险新增了智能问答功能，让用户自助学习保险知识和自助选择保险服务。小贝智能顾问使用户除了电话、邮件、网站留言之外，又多了一种更便捷的方式来解决用户在保险认知过程中出现的问题，满足用户对保险的需求。 截至2019年12月底，小贝保险服务过的用户共覆盖了30多个省级行政区域，小贝保险服务过的用户中，18-25岁的年轻群体占比16%，25-55岁的群体占比68%。有25%的用户的受教育水平在本科以上，达到了千万级的用户数量。这表明，如今保险的受众群体越来越年轻化，并且受过教育的人，其保障意识相对会更强，对保险的需求也更加强烈。 2020年，会是倍加精彩的一年，小贝保险将继续努力，扎根并服务于更广阔的消费者群体，通过提供智能化测评、定制化保障方案和专业咨询等智力服务，帮助用户消除信息壁垒，获取针对自身保险需求相对应的、专业以及系统化的保障知识分析，享受透明、公平的保险消费环境。 （三）企业文化 1. 企业价值观 - 坚持开放、追求公平 对一个未知，相信是好的；人人平等，从称谓做起； 2. 业务准则 - 消费者第一、伙伴第二、十一贝第三 如果我们有任何可以改善的错误，那么伙伴的问题都不需要追究；如果伙伴有可改善的责任，消费者就不该承担任何损失和责任 3. 优秀十一贝er标准 - 大声说话、欢迎批评、承担责任 大声说话： 我们鼓励每个十一贝er发出自己的声音，表达自己的不同见解，不论对错。只要坦诚、客观、有依据，你的观点会被听见和重视。 欢迎批评： 遇到批评三不问，不问出处，不问动机，不问资格 承担责任： 每个十一贝er都是公司的合伙人，是公司最宝贵的财富。我们希望你在工作中勇于承担责任、面对问题和解决问题，和公司一起快速成长。 4. 十一贝准则11BEE Principles Be Open 开放 Be Fair 公平 Be True/Authentic 真诚 Be Honest 诚实 Be SeBe Critical 批评 lf-driven 自我驱动 Be Goal-oriented 目标 Be Reinventable 可塑 Be Efficient 效率 Be Cooperative 不放羊，不跳步 Be Responsible 不诿过 二、个人成长 （一）快速上升通道 16项能力，32个阶梯，每年2次晋升窗口，自由报名 应届生（5~6项能力）→总监（11~13项能力），快速晋升 （二）拓展能力边界 （1）我们帮助大家对能力做高度抽象，再找具体应用 如：财务、人力不再是专业技能，而是每项业务中都能找到应用场景的能力项 （2）自由轮岗将定期被推行 （3）鼓励团队间人员的自由流动 （4）不要求大家是全才，但是鼓励扩大知识面 （5）拓展能力边界的前提是做好本职工作 （三）福利待遇 1. 七险一金 2. 十六薪+期权激励 3. 免费提供三餐 4. 滴滴打车企业版 5. 团建活动 6. 生日会 7. 购书预算 三、岗位明细 技术序列 （一）Java开发工程师 岗位职责： 1. 参与需求讨论，分析产品需求，设计技术方案，参与系统的coding、测试、上线的全流程； 2. 负责系统的日常维护，线上故障排查和bug修复； 3. 关注系统线上的技术指标和业务指标，通过指标发现问题和改进点，并推动解决优化。 岗位要求： 1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机相关专业优先，一定要热爱计算机科学和互联网技术； 2、我们需要的你精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、 Python、Scala； 3、我们需要的你掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、我们需要的你有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5、我们需要的你有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力，更需要具备强烈的责任心。 （二）算法大数据工程师 岗位职责： 1.通过统计分析、机器学习、数据挖掘等方法对日志和语音等大数据进行分析与建模； 2.负责日常报告的分析整理，定期监测业务数据，及时发现异常值，并查找原因； 3.研究AI领域的前沿知识进行模型优化。 4.负责大数据相关领域技术的跟踪研究以及相关技术标准、规范、流程的制定与实施。 5.负责大数据分析平台相关数据挖掘算法、统计分析方法、数据处理流程制定及应用开发工作。 岗位要求： 1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机、数学、统计学、机器学习和模式识别相关专业优先； 2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣； 3、我们需要的你有具备不错的编码能力，熟悉 linux 开发环境，熟悉 R语言和 Python 语言优先； 4、我们需要的你有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形、语音识别与合成中一项或多项； 5、我们需要的你对推荐系统、计算广告、搜索引擎、对话问答、图像和视频分析处理相关技术有经验者优先； 6、我们需要的你有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 7、我们需要的你有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力，更需要具备强烈的责任心。 （三）测试开发工程师 岗位职责： 1、负责客户端和服务端功能测试、接口测试、性能测试； 2、与开发、产品经理合作设计测试方案，执行测试，编写自动化测试； 3、优化测试流程，开发各类测试工具及平台，通过技术手段提升测试效率； 4、参与持续集成系统的开发，测试工作； 岗位要求： 1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、我们需要的你要热爱计算机科学和互联网技术，对软件质量保障工作有浓厚兴趣； 3、我们需要的你有扎实的数据结构和算法基础；熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python； 4、我们需要的你有快速适应和学习的能力，善于发现和定位问题； 5、我们需要的你了解常用客户端、服务端开发或测试工具， 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先； 6、我们需要的你有团队精神，性格乐观，能积极面对压力。同时，更需要具备强烈的责任心。 （四）前端开发工程师 岗位职责： 1、负责产品Web前端的设计与实现 2、持续的优化前端页面体验和性能，提升web界面的友好和易用 3、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 4、于产品经理及服务端研发紧密配合，完成整理的研发工作 岗位要求： 1、我们需要的你有本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术，对各种Web前端技术有深刻理解，关注Web发展，对新技术充满激情，期待或者已经开发出优秀的产品； 4、我们需要的你有Ajax相关的实践经验，对React.js，VUE.js，Angular.js等MVVM框架能熟练运用至少一种，且了解其基本原理； 5、我们需要的你对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验