我院始建于1941年，作为自治区卫生健康委直属省级三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所以医疗为主，兼有科研、教学、预防、保健、康复为一体的医疗中心，医院实行“一院三区（桃源院区、东院、邕武院区）”一体化管理，同质化服务，差异化发展。我院博士后科研工作站于2013年8月经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准成立，目前与武汉大学、山西医科大学等博士后科研流动站联合招收培养博士后，致力于临床与科研结合，培养高端人才，服务人民健康；医院竭诚为博士后提供良好生活待遇和科研条件，全力支持博士后的科研创新工作；追求卓越，科技报国，诚邀英才加盟。

我院现向社会公开招聘各类人才543人，其中学科带头人11人；医、技、管理人员：382人（其中博士79人、硕士207人）；护理人员150人（硕士6名）；博士后研究人员若干名。

（※护理硕士人员招聘条件参照医、技、管理人员招聘条件）

    一、医技管理人员招聘（含护理硕士）

    （一）招聘基本条件：

    1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德，无违纪违规。

    2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，学历要求均为全日制学历（非函授、自考、电大、网络教育、在职教育）。

    3.原则上要求本科通过大学英语四级，硕士及以上通过大学英语六级。

    4.年龄要求：35周岁以内（即小于等于1985年12月31日）。

    5.综合条件特别优秀者根据医院岗位情况可酌情放宽基本条件。

    （二）福利待遇

    1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

    2.医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、工会福利、夜班费补助等等福利。

    （三）优秀人才待遇：

    符合医院要求的：

    1. 高层次领军人才：视专家层次，签订工作协议，年薪300-500万；给予配套科研经费，提供过渡房租住或住房补贴。配偶两地分居且为医疗卫生人员的，符合医院准入条件的优先安排至相应专科工作。

    2.学科带头人：安家费60-80万元，特别优秀者可面议，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

    3.学术带头人：安家费50万元，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

    4.优秀博士研究生：安家费30万，享受2年的住房补贴，配套相应科研启动经费30万。

    （四）招聘需求

    1. 学科带头人需求：呼吸与危重症医学科2人，泌尿外一科、胸部外科、产科、生殖医学与遗传中心、儿科、精神心理科、全科医学科各1人，输血科2人

    2.各岗位需求，详见附件一。

    二、博士后研究人员招聘

    1.进博士后科研工作站条件：品学兼优，身体健康，年龄35周岁以下（1985年12月31日以后），紧缺专业可放宽年龄条件；已获得或即将获得博士学位者；具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；具有良好的敬业精神和研究素质，能尽职尽责完成博士后研究工作。

    2.福利待遇：年薪酬待遇不少于20万元（含五险一金），享受同本院在职职工相应待遇；提供科研平台及启动金10万元；享受公租价住房或租房补贴；符合医院人才引进标准可享受同等安家费待遇；在站时间计算工龄，出站后可优先入职入编；优先认定职称。

    3.博士后研究员人员招聘长期有效，专业不限，有意向者欢迎咨询组织干部科。

    三、报名时间、所需材料及递交方式

    （一）报名时间：

    1.医技管理人员（含护理硕士）、学科带头人：

    即日起至2020年12 月24日24:00

    2.博士后研究人员：长期有效

    （二）各类别人员报名方式：

    1.医技管理人员（含护理硕士）、学科带头人、博士后研究人员报名

    （※采集表、个人简历缺一不可）

    （1）个人信息采集表：扫描下列二维码，在线填写即可

    （2）纸质版简历

    纸质简历包括：

    ◆个人简历，第一页附“广西壮族自治区人民医院2021年人才招聘报名登记表”并手写签名；

    ◆学历、学位、资格证等复印件；

    ◆请勿使用简历夹、塑料封面、塑料文件夹等，统一用订书针装订。

    （3）材料递交方式：

    ①个人信息采集表：扫描二维码，在线填写即可

    ②纸质简历提交：

    ◆地址：广西壮族自治区，南宁市青秀区桃源路6号，广西壮族自治区人民医院行政楼4楼人力资源部/组织干部科。

    ◆应聘医技管理人员（含护理硕士）、学科带头人简历递交人力资源部；应聘博士后研究人员简历递交组织干部科。