医院为招聘入院职工提供广阔的职业发展前景和晋升通道，为应聘者提供具有区域竞争力的综合薪酬。提供七险一金、带薪年假、年终绩效、节日福利、生日福利、定期体检等福利。
符合条件者享受梧州市高层次（紧缺）人才引进政策和梧州市红十字会医院急需紧缺人才引进政策，提供事业单位编制及安家费：
博士研究生学历学位的急需紧缺专业人才：享受医院引进博士待遇20-200万元/年，实行年薪制待遇一人一议，提供科研启动经费10万-50万元，叠加享受梧州市人才引进补助，安家费52-125万元，生活补贴9-12万元。
正高级专业技术职称的急需紧缺专业人才：享受梧州市人才引进补助37万元（购房补贴25万元，生活补贴12万元）。
副高级专业技术职称的急需紧缺专业人才：享受梧州市人才引进补助21万元（购房补贴12万元，生活补贴6万元）。
硕士研究生学历学位的急需紧缺专业人才：叠加享受医院人才引进补助最高16万元（一次性补助2-5万元，生活补贴3万元，购、租房补助8万元）。
本科学历学位的急需紧缺专业人才：叠加享受医院人才引进补助最高8.8万元（一次性补助1.8万元，生活补贴3万元，购、租房补助4万元）。

职工发展奖励：
入职成为本院职工后继续提升学历的，医院奖励政策待遇：
1.按期毕业并获得博士学位，一次性奖励30万元。
2.按期毕业并获得硕士学位，一次性奖励10万元。
3.在读期间，因招生院校课程规定须脱离原工作岗位从事理论学习、研究课题连续3个月以上的，经批准后并办妥脱产学习手续的，绩效按以下标准发放：攻读硕士脱产期间1万元/月，攻读博士脱产期间2万元/月。