面试应注意哪些问题？

（1）面试前的准备

①准备有用的资料（简历、作品、文件包及相关重要证件）；

②保持最佳状态（饮食、睡眠、作息正常）；

③不熟悉的地方，最好现场踏探（地点、乘车路线、交通时间）。

（2）面试形象

①总要求：与求职岗位形象统一；

②头部：男不遮耳，女不过肩；

③面部：男刮胡子，女要淡妆；

④服装：简单大方，符合应聘职位着装要求；

⑤鞋子：中规中矩，杜绝“空前绝后”；

⑥色彩：整体协调，“三色定律”

（3）面试中的表现

• 提前5分钟到达面试现场，如早到可以在单位外面做些放松活动；

• 从你进入单位开始，面试就开始了。因此应对你进入单位后遇到的所有人热情有礼；

• 态度诚恳，表现出神采奕奕，见到人一直保持微笑，营造出一种亲和力、感染力；

• 进入办公室前关掉手机，或调整为静音。面试过程不要接听电话，也不要拿出电话观看；

• 不管是否开着门，一定要轻轻敲门2下，待对方允许后方可进入办公室；
• 见到人微笑致意。不要主动与对方握手。对方主动握手时，应热情回应：如果对方是男性，握手时虎口相对，目光注视对方，稍微用力一握即松手。如果对方是女性，握手时轻握对方四指，目视对方，轻轻一握即松手；不可双手去握对方的手；
• 坐姿端正，不要有过多小动作；

• 语言礼貌，对方请坐、送茶水、或给与其他帮助时，应致谢；
• 面试时要与对方有目光接触和交流；
• 对方提问或讲话时，要仔细倾听，并用肢体语言给予回应；
• 对方提问或讲话结束后，略有1-2秒停顿，再开始讲话，切忌不可打断对方讲话；
• 回答问题时简明扼要，条理清楚，讲话时最好把自己要讲的问题归纳为1、2、3；
• 面试中回答问题要坦诚，不要不懂装懂；
• 面试中尽量少向对方提问，提问仅限于对于应聘职位工作方面的问题；尽量不要提问薪酬、加班、夜班等问题；
• 面试结束应感谢主持人的接待，并对主持人的专业素质表示敬佩，强调本次面试中自己感悟到的知识和收获，表达自己愿意长期跟随学习的愿望。

（4）单位希望了解的素质和评价要点

• 表达能力
• 思考判断能力
• 与他人沟通的能力
• 与他人相处的能力
• 自信心与责任感