桂林市社会福利医院（桂林市精神卫生中心）创建于1959年9月，是隶属于桂林市民政局的全额拨款副处级事业单位，业务受桂林市卫健委指导。医院同时增挂“桂林市精神卫生中心”、“桂林市心理医院”、 “桂林市未成年人心理健康辅导中心”、“桂林医学院附属医院精神心理分院”牌子，下设桂林医学院临床医学院精神心理卫生学教研室，是桂林市目前唯一一所国家三级精神病专科医院，肩负着桂林市530万人口的精神病防治任务，同时承担民政对象精神病人的收治工作。
医院现为湖南大学湘雅二院精神卫生研究所精神医学专科联盟单位并设立湘雅名医工作室，系南京医科大学脑科医院协作医院及广西师范大学、桂林理工大学、桂林师范高等专科学校校外实践基地，医院精神科是广西壮族自治区临床重点专科建设项目，临床心理科为桂林市重点学科建设项目。现有职工520人，其中卫技人员375人，副高以上职称专业技术人员46人，中级128人，初级201人。人才梯队结构合理，有利于人才队伍建设和医院各项业务的开展。医院的基础设施、医疗设备、治疗手段均位于广西前列，病房环境达到全国先进水平。医院先后获得“全国工人先锋号”、自治区级“文明单位”、自治区级“文明庭院”、“自治区和谐单位”、“自治区民政基层窗口单位行风建设先进集体”、“全区民政工作先进集体”等荣誉称号。综合实力跃居广西精神病专科医院前列，成为集临床、科研、教学、康复、社区服务为一体的桂北地区精神卫生防治中心，朝着“广西领先、全国知名”的目标奋进。
为建设优势学科以及医院未来发展的需要，我们致力于寻找有理想抱负，善于合作，勇于担当的工作伙伴。我们将给您提供良好的发展平台，舒心的工作氛围和具有竞争力的薪酬待遇，现诚邀广大医护精英和有志学子加盟。（本招聘启事长期有效）
一、人才待遇
1、学科带头人：给予45-55万元（税后）的人才引进经费。
3、高学历人才：给予全日制博士40万元左右（税后）的人才引进经费，给予全日制硕士20万元左右（税后）的人才引进经费。
4、紧缺岗位人才：已取得精神科住院医师规培证的给予5万元（税后）的人才引进经费。
5、根据《桂林市人才引进和培养办法》，经桂林市认定的高层次人才按文件精神执行。与上述待遇有差距的由医院补足。待遇按“就高不叠加”原则执行。
6、以上人才执行在编人员的工资福利政策，并按照桂林市人力资源和社会保障局和桂林市委编制办公室相关规定及时办理入编手续。协助解决引进人才子女就近入学问题。协助解决引进人才配偶的工作问题，接收到医院工作的，同等条件下优先聘用。
二、招聘要求
岗位 | 专业要求 | 学历学位职称要求 | 其他要求 | 招聘人数 |
学科 带头人 | 精神卫生、心理相关专业 | 正高职称 | 具有较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，同时具有较高凝聚力，能把握精神卫生、心理学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力。硕士研究生导师或博士研究生导师、省级学术团体副主委以上成员。50岁以下。 | 2 |
学科骨干 | 精神卫生、心理相关专业 | 副高及以上职称 | 熟悉精神科工作，具有一定的团队管理能力和较强的责任心，能够带领团队完成本科室医、教、研工作。45岁以下。 | 5 |
高学历 人才 | 博士：精神卫生、心理相关专业 硕士：精神卫生相关专业 | 全日制 专博、专硕 | 按学科发展、专业对口、执业范围对口原则认定。40岁以下。
| 6 |
临床医师 | 临床医学、精神医学等相关专业 | 全日制本科 学士及以上 | 持有医师资格证、医师执业证，按专业对口、执业范围对口认定。持有精神科规培证优先。应届毕业生不要求三证，可由医院送培。35岁以下。 | 若干 |
临床护士 | 护理、护理学等专业 | 大专及以上 | 持有护士执业证书。30岁以下 | 若干 |
三、联系方式
有意者请将电子简历及相关材料（毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证、应届毕业生就业推荐表、成绩单及各类证书等）以PDF形式发至邮箱，邮件主题栏请务必注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校”。
联系人：潘老师、唐老师
联系电话：0773-6767263、2560200 电子邮箱：flyyrsk@163.com
医院官网：www.glflyy.com 地址：桂林市秀峰区福利路4号
"微信扫码企业二维码，投递简历"
